Master Asesoría de Empresas | Master Asesoría Laboral

Máster en Asesoría de Empresas

Una empresa no puede prescindir de una gestión fiscal, laboral y contable eficaz. Máster Asesoría de Empresas y optimiza en función de la normativa vigente

Objetivos

Tras finalizar el máster Asesoría en Empresas el alumno sabrá:

  • Tramitar todas las obligaciones relativas a impuestos, contabilidad y gestión laboral de la organización.
  • Gestionar los trámites para la constitución de empresas.
  • Redactar contratos mercantiles.
  • Realizar la liquidación de los diferentes impuestos.
  • Presentar los modelos oficiales vinculados a cada tributo.
  • Elaborar la contabilidad de la empresa.
  • Calcular nóminas y salarios.
  • Redactar contratos de trabajo.
  • Toma de decisiones estratégicas en la empresa desde el punto de vista legal y administrativo, como la planificación de impuestos o las políticas de contratación.
  • Asesorar a terceros sobre las mejores opciones para su negocio.
Duración

60 ETC 1 curso académico

Fecha de inicio

Convocatoria abierta

Modalidad

Online

Horario

Videoconferencias en horario de tarde

Titulación

Título de Máster en Asesoría de Empresas, expedido por la Escuela de Negocios y Dirección ENyD, valorado en 60 ECTS.

Título propio de Máster de Asesoría de Empresas, expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, valorado en 60 ECTS.

Contenidos

Derecho Societario y Contratación Mercantil
  • La contratación mercantil.
  • Tipología de contratación.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Compra venta.
  • Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
  • Contrato de franquicia.
  • Contrato de agencia.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Formas jurídicas empresariales.
  • Documentos para la constitución de empresas.
Introducción al Sistema Tributario Español
  • Principios del derecho tributario.
  • Procedimiento de recaudación de los tributos.
  • Procedimiento de gestión tributaria.
  • Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
  • Revisión de actos administrativos tributarios.
  • Reclamaciones.
  • Obligaciones formales de los empresarios.
Impuesto sobre Sociedades
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
  • Amortizaciones y provisiones.
  • Reglas de determinación de la base imponible.
  • Periodo impositivo y devengo.
  • Deducciones y bonificaciones.
  • Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
  • Regímenes especiales.
Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Exenciones.
  • Base imponible y tipos impositivos.
  • Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias de bienes.
  • Deducciones.
  • Regla de prorrata.
  • Liquidación y gestión del impuesto.
  • Obligaciones formales.
  • Contabilización del iva.
  • Regímenes especiales.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Rendimiento del trabajo.
  • Rendimiento del capital.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • Imputación de rentas.
  • Base imponible y liquidable.
  • Gestión del impuesto.
  • Obligaciones del sujeto pasivo.
  • Impuesto sobre la renta de no residentes.
Seguridad Social I
  • Composición del sistema de seguridad social.
  • Campos de aplicación.
  • Régimen general de la seguridad social.
  • Inscripción de empresas en régimen general.
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general.
  • Cotización en régimen general.
Contratación y Derecho del Trabajo: Tipos de Contratos de Trabajo
  • El contrato de trabajo.
  • Tipos de contratos de trabajo.
  • Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo.
  • La contratación de trabajadores.
  • Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal.
  • Contratación de trabajadores menores de edad.
  • Contratación de trabajadores extranjeros.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
Visicitudes del Contrato de Trabajo
  • Modificación y suspensión del contrato.
  • Extinción del contrato.
  • Tipos de despidos.
  • Disciplinario.
  • Objetivo.
  • Colectivo.
  • Fuerza Mayor.
  • Voluntario. 
Cálculo de Salarios y Finiquitos
  • El salario.
  • Garantías del salario.
  • El recibo de salarios.
  • Cálculo de recibos de salarios.
  • Supuestos de recibos de salarios.
  • Cotización a cargo del empresario.
  • Seguros sociales.
  • Cálculo de finiquitos.
Relaciones Laborales de Carácter Especial
  • Deportistas profesionales.
  • Minusválidos en centros especiales de empleo.
  • Personal de alta dirección.
  • Servicio del hogar familiar.
  • Artistas.
  • Representantes de comercio.
  • Trabajo en el mar.
  • Estibadores portuarios.
  • Trabajos de penados en instituciones penitenciarias.
  • Menores internados.
Contabilidad Financiera
  • Los estados financieros.
  • Las cuentas.
  • Compras y ventas de mercaderías.
  • Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
  • Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
  • Tratamiento de gastos de personal.
  • Las amortizaciones. Enajenaciones de inmovilizado material.
  • Las provisiones. El deterioro de valor de los activos.
  • La regulación contable. Ajustes por periodificación.
  • Contabilización de préstamos. Tratamiento de los dividendos a cuenta.
  • Adquisición de inmovilizado material.
  • Inmovilizado intangible 429.
  • Los contratos de arrendamiento financiero.
  • Préstamos y partidas a cobrar.
  • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  • Activos financieros mantenidos para negociar.
  • Activos financieros disponibles para la venta.
  • Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
  • Los pasivos financieros.
  • Empréstitos.
  • El patrimonio neto.
  • Las reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Las reservas por ajuste de valor.
Contabilidad Financiera Avanzada
  • La adopción por primera vez de las normas internacionales de contabilidad.
  • Las cuentas anuales.
  • El balancce.
  • La cuenta de pérdidas y ganancias.
  • El estado de cambios en el patrimonio neto.
  • El estado de flujos de tesorería.
  • El inmovilizado material.
  • Las inversiones inmobiliarias.
  • El inmovilizado intangible.
  • Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
  • Los arrendamientos.
  • Los activos financieros.
  • Préstamo y partidas a cobrar.
  • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  • Activos financieros mantenidos para negociar.
  • Activos financieros mantenidos para la venta.
  • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  • Activos financieros mantenidos para negociar.
  • Activos financieros mantenidos para la venta.
  • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  • Activos financieros mantenidos para negociar.
  • Activos financieros mantenidos para la venta.
  • Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
  • Reclasificación de activos financieros.
  • Baja de activos financieros.
  • Tratamiento de los dividendos.
  • El derecho preferente de suscripción.
  • Los pasivos financieros.
  • Los emprestitos.
  • Las existencias.
  • La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
  • Los contratos de construcción.
  • Moneda extranjera.
  • El impuesto sobre beneficios.
  • Ingresos.
  • Provisiones.
  • Retribucciones al personal.
  • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
  • Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
  • Combinaciones de negocios.
  • Operaciones entre empresas del grupo.
  • Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
  • Hechos posteriores al cierre del ejercicio.
Contabilidad de Sociedades
  • El patrimonio neto.
  • El capital.
  • La constitución de la sociedad anónima.
  • La ampliación del capital social.
  • La reducción del capital social.
  • Las acciones propias.
  • Problemática contable de accionistas morosos.
  • Las reservas.
  • Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
  • Los instrumentos financieros compuestos.
  • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
  • El estado de cambios en el patrimonio neto.
  • La distribución del resultado.
  • Los empréstitos.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Fusión de sociedades.
  • Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
  • Fusiones entre empresas del grupo.
  • Escisiones de sociedades.
  • Sociedades de responsabilidad limitada.
Habilidades de Dirección
  • Autodiagnóstico.
  • Gestión de equipos.
  • Gestión del tiempo.
  • Negociación.
  • Toma de decisiones.
  • Comunicación.
Gestión de Proyectos
  • Organización de un proyecto.
  • Técnicas de planificación.
  • Planificación de recursos.
  • Estimación de costes.
  • Planificación.
  • Definición de objetivos.
  • Seguimiento y control.

Metodología

Adquiere los conocimientos clave de cada asignatura.

  • Manuales y notas técnicas
  • Contenido interactivo
  • Biblioteca digital de management
  • Videos Educativos
  • Clases virtuales

Aprende haciendo. Pon en juego lo aprendido.

  • Casos de estudio
  • Ejercicios multimedia
  • Test de autoevaluación
  • Discusiones y foros

Demuestra cómo llevas lo aprendido a la práctica.

  • Evaluación a través de casos prácticos
  • Realización de trabajos
  • Elaboración de proyectos

¿Qué beneficios proporciona estudiar un máster online? La Escuela de Negocios y Dirección busca adaptarse a las exigencias del mercado actual, por lo que busca ofrecer todos los beneficios de los estudios presenciales y la formación a distancia. Hoy en día debemos cubrir un mayor número de exigencias y conocimientos en el mismo periodo de tiempo, por ello para facilitarle la labor al alumno el máster en asesoría de empresas fiscal, laboral y contable online ofrece un aprendizaje 100% práctico combinado con una gran flexibilidad de horarios.

Estudia donde y cuando quieras el máster en asesoría laboral y adquiere una comprensión completa de todas las ramificaciones de la asesoría empresarial, un conocimiento aplicable en el día a día laboral, ¿cómo lo lograrlo? Mediante la fusión de la teoría impartida en el manual, desarrollado por profesionales del sector, casos prácticos, con ejercicios, clases virtuales, foros de discusión y acceso tanto a una biblioteca virtual como a software y a una base de datos jurídica.

Tras 15 años dedicados a la educación especializada de posgrado, la Escuela de Negocios y Dirección ha logrado diversos premios y reconocimientos. Hamilton Global Intelligence la sitúa entre las 10 mejores instituciones de formación superior online en España, mientras que Mundo Posgrado ha escogido uno de sus másteres, el MBA + titulación en Marketing y Comunicación Digital, como uno de los diez mejores de España. Por otro lado, ENyD ha obtenido el sello Cum Laude del portal Emagister gracias a las opiniones positivas compartidas por los alumnos durante los años 2015 y 2016, lo que avala su modelo pedagógico y lo posiciona como uno de los centros mejor valorados.

Tasas

La Escuela de Negocios y Dirección proporciona diferentes vías de financiación para el máster asesoría laboral. El alumno interesado tendrá la opción de pagar la formación en cómodos plazos sin intereses adicionales.

Desde la Escuela se dispone de varios acuerdos con distintas entidades financieras para poder proporcionar la máxima adaptabilidad a las necesidades que demande el alumno.

Infórmate sin compromiso.

Becas y Ayudas:

La Escuela de Negocios y Dirección ofrece un programa de ayudas al que se encuentra adscrito el máster asesoría empresas.

Descubre sin compromiso todos los detalles a través de nuestros asesores que te informarán, sin compromiso, de las ayudas disponibles en base a tu perfil académico y profesional. Recordar que las becas están sujetas a un número de plazas limitadas y unas fechas de convocatoria concretas.

CONTÁCTANOS