Mayo de 2019
Tarde
Presencial virtual (videoconferencias)
Español
Título Universitario ENyD + UEMC
120 horas

Digital Talent, Gestión del Talento en Empresas Digitales

La figura del responsable de RRHH debe adaptarse a una economía digitalizada y en constante cambio

Mayo de 2019

Tarde

Español

Presencial virtual (videoconferencias)

Título Universitario ENyD + UEMC

120 horas

Digital Talent, Gestión del Talento en Empresas Digitales

La figura del responsable de RRHH debe adaptarse a una economía digitalizada y en constante cambio

Los responsables de la gestión de personas han de ser actores protagonistas en el proceso de transformación digital. Han de ser motores fundamentales en la gestión del cambio organizativo y en el cambio de cultura empresarial que necesariamente han de sufrir las empresas con modelos de negocio tradicionales o bien han de ser un elemento clave en la construcción de un modelo óptimo de gestión del talento en empresas nativas digitales.

Este programa de Especialización en Digital Talent, Gestión de Talento Digital, acerca a los profesionales del ámbito de los recursos humanos a la economía digital, desarrolla sus competencias digitales, presenta nuevos modelos de negocio y afronta las claves para el diseño de una estrategia adecuada para la gestión de personas.

PLAN DE ESTUDIOS

ECONOMÍA Y CONTEXTO DIGITAL

  • Nueva economía
  • Transformación digital
  • Talento y transformación digital
  • Nuevas relaciones laborales

EMPRESA Y ESTRATEGIA DIGITAL

  • Nuevos productos digitales
  • Nuevos modelos de negocio
  • Estrategia en empresas digitales
  • Canvas business models

NUEVOS PERFILES DE TRABAJADORES Y NUEVOS RETOS EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO

  • Nuevos perfiles de trabajadores
  • Gestión Intergeneracional
  • Gestión del cambio

PLANIFICACIÓN, ATRACCIÓN Y SELECCIÓN. NUEVO MAPA DEL TALENTO

  • Planificación del talento en la nueva economía
  • Búsqueda y captación del talento. Reclutamiento 2.0.
  • Mapa del talento: competencias clave (e-skilss) y nuevas profesiones.
  • Employer branding
  • Claves en la selección de perfiles IT

DESARROLLO DEL TALENTO

  • Plan de formación y nuevos perfiles profesionales.
  • Motivación y clima.

NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

  • Métodos ágiles
  • Equipos deslocalizados
  • Equipos externos
  • Colaboración y comunicación.

HR ANALITYS Y HR BIG DATA

  • Nuevos KPIs
  • Herramientas de medición
  • Aplicaciones de Big Data a la gestión de personas

FOMENTANDO LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN: DESING THINKING

  • Importancia de la innovación permanente.
  • Fomentar la creatividad en los equipos de trabajo.
  • Intra emprendimiento

 

Titulación
Universitaria

Curso
Universitario
de Especialización

¿CÓMO SE ESTUDIA?

El programa de Digital Talent, Gestión del Talento en Empresas Digitales, es un espacio abierto de colaboración en el que tanto alumnos como profesores podrán exponer y compartir sus experiencias en la gestión de personas así como conocer y buscar soluciones a los nuevos retos a los que se enfrentan los profesionales de los recursos humanos. A través de casos prácticos, conferencias y debates, los alumnos profundizarán en las nuevas necesidades que implica la gestión del talento en el nuevo contexto empresarial.

Método del Caso

Análisis individual y debates sobre alguno de los casos de estudios más importantes del ámbito de la gestión de talento digital.

Role Playing

El uso de estos recursos te permitirá experimentar situaciones concretas, orientadas por nuestros profesores expertos.

Autoconocimiento

Como parte del proceso pasarás por una fase de autoconocimiento que te permitirá conocer tus debilidades y fortalezas como directivo.

Experiencia Transformacional

Aprenderás a ver la empresa de una forma diferente y adquirirás una mentalidad directiva.

Visión Estratégica

Visión actual y de futuro para el diseño de nuevas estrategias en la gestión de personas.

Aprendizaje 360

Durante el curso aprenderás del profesor y de compañeros pero también aportarás conocimiento a los demás.

Debates

Intercambio de opiniones con compañeros y profesores y debates sobre la materia de estudio.

Gestión del Talento

Nuevos modelos para fomentar la creatividad y potenciar el talento de los nuevos perfiles profesionales.

Formación
colaborativa

Formación dirigida a
directivos y basada en el
aprendizaje 360º

PERFIL DE LOS ESTUDIANTES

Los alumnos del curso en Digital Talent, Gestión del Talento en Empresas Digitales, son profesionales de los recursos humanos que quieren dar un paso más en su carrera profesional y adaptarse a las exigencias del mercado actual.

0

Edad Media

0

Mujeres

0

Experiencia media

0

Nacionalidades diferentes

PROFESORADO

El claustro docente del programa Especializado en Digital Talent está formado por Directores de Recursos Humanos, Responsables de Empresas Tecnológicas, expertos en transformación digital…, en definitiva se trata de especialistas en la materia de estudio, que además compaginan su actividad profesional con la docencia.

EMPLEO Y CARRERA PROFESIONAL

Nuestro objetivo como Escuela de Negocios es mejorar las oportunidades laborales de nuestros alumnos y antiguos alumnos. Ofrecemos una formación práctica y 100% aplicable al puesto de trabajo y complementamos estos estudios con servicios específicos desde nuestro departamento de Empleo y Carrera Profesional.

Impulsa tu Carrera

La titulación obtenida tiene reconocimiento tanto académico como profesional y te permite acceder a puestos de dirección.

Mejora tus Competencias

Formación basada en la adquisición de competencias directivas clave para poder afrontar nuevos retos en la Gestión del Talento Digital.

Bolsa de Empleo

Podrás acceder desde el primer día a todas las ofertas de empleo publicadas por nuestras empresas colaboradoras.

Orientación Profesional

Ofrecemos servicios complementarios para ayudarte a conseguir tus objetivos profesionales.

Becas y
financiación

BECAS Y AYUDAS

Periódicamente convocamos importantes ayudas para acceder a nuestros programas especializados y de desarrollo directivo, con importantes descuentos en la matrícula.

Desde nuestro departamento de relaciones corporativas ofrecemos la posibilidad de acuerdos para el acceso con condiciones económicas especiales para empresas y colectivos.

OPCIONES DE FINANCIACIÓN

El Programa de Gestión del Talento Digital puede abonarse de forma aplazada sin intereses a través de la propia Escuela, consulta con nuestros asesores las diferentes vías de financiación.

Si necesitas una financiación mayor contamos con acuerdos con entidades bancarias para el acceso con condiciones especiales a créditos para cursos.

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