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MÁS OPCIONES PARA EL TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL

Se amplía a trabajadores a tiempo parcial el uso del contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Esta es una de las medidas que anunció el presidente Mariano Rajoy en el Foro de Emprendedores y Autónomos, del 7 de noviembre, organizado por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA).

Con ella se permite que los emprendedores realicen contratos indefinidos a empleados que estén a tiempo parcial. En el foro Rajoy aclaró que desde febrero del año pasado las ayudas a los emprendedores para contratar de manera indefinida a empleados de jornada completa provocaron 143.000 contrataciones, de las cuales 53.000 de ellas fueron realizadas a jóvenes.

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Hay que recordar que este tipo de contrato incluye un año de prueba durante el cual la empresa puede decidir no contar más con el empleado y despedirle sin que este tenga derecho a indemnización. El Estado comunicó que según sus datos se estima que en un 65% de los casos se mantiene el puesto de trabajo. Una cifra muy similar a las que se dan en el resto de contratos indefinidos.

Por ahora las ventajas de las ayudas al emprendedor que realicen contratos indefinidos para trabajadores a tiempo completo radican en que tienen una deducción fiscal de 3.000 euros cuando se emplea a un primer trabajador que sea menor de 30 años. Se obtiene una deducción fiscal del 50% de la prestación por desempleo que estuviera cobrando el trabajador durante un año, siempre que sea un profesional en paro. Por último incluye bonificaciones de hasta 3.600 euros los tres primeros años para las contrataciones de jóvenes de entre los 16 y los 30, y hasta 4.500 euros para mayores de 45. Todavía se desconocen los parámetros de las referentes al contrato indefinido a los empleados de tiempo parcial.

Los autónomos y las pymes son los que más han sufrido a causa de la crisis y también son los que más han contribuido en el avance del proceso de recuperación. Esta es la percepción del Gobierno y por ello están creando medidas para ayudarlos. Una de las que se planea sacar en un futuro es la reducción de los 41 tipos de contratos que existen actualmente.

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