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10 CONSEJOS PARA ENFRENTAR UNA ENTREVISTA TELEFÓNICA O VÍA SKYPE

consejos_entrevista_telefonica_o_videoconferencia.jpgLos reclutadores se sirven de las nuevas tecnologías para agilizar el proceso de selección de personal, ¿estás preparado para ellas?

Hoy te vamos a hablar de las entrevistas de trabajo vía teléfono o por videoconferencia. Ambas son nuevas técnicas que están utilizando los profesionales de recursos humanos de las empresas para dar más rapidez a los procesos de selección. De esta manera pueden descartar o seleccionar con mayor precisión sin tener que alterar la jornada de trabajo y sin inconvenientes de desplazamientos.

Ante estas nuevas maneras de entrevistar no debemos llevarnos las manos a la cabeza os vamos a dar una serie de pautas a la hora de realizarlas.

1. Investiga sobre la empresa porque cuánto más conozcas más seguro estarás. Además, prepara un par de preguntas para realizar dado que esto demuestra tu interés.

2. Conoce tu currículum para ser capaz de contestar sin dudar ni tener que dudar. Piensa antes de la entrevista las respuestas que quieres dar ante las posibles y probables preguntas del entrevistador.

3. El paso anterior es importante por motivo de los silencios. A través del teléfono o por videoconferencia los silencios se notan más y generan más desconfianza. Es preferible que si dudas sobre la respuesta le pidas un momento a tu entrevistador para pensar.

4. Las muletillas son más frecuentes a darse por teléfono que por videoconferencia pero en ambos casos hay que cuidar de reducirlas al mínimo. No suena bien oír todo el rato: “Ammmm”, “Ehhh”, “Bueno, pues…”,… además transmiten indecisión.

5. Sonríe ya que en la videoconferencia es obvio que se te va a ver y esto genera buena predisposición en el entrevistador. Por eso mismo, como se te va a ver, además de sonreír, ten cuidado con lo que hay detrás tuyo. Una pared blanca, con cuadros o una estantería está bien pero una cama deshecha o llena de peluches no. Por teléfono no se te ve pero se nota en la voz y también sin que te des cuenta ayuda a tu actitud. Si sonríes estarás más relajado y receptivo.

6. Despacio y vocalizando es importante que nos entiendan y cuando no es cara a cara la escucha se vuelve más difícil, en videoconferencia estás más lejos del micrófono, por lo tanto modula la voz y vocaliza. Tiene que entendérsete.

7. Ten papel y lápiz a mano dado nunca sabes si va a ser necesario que apuntes algo y por otra parte en la videoconferencia darás la impresión de estar preparado y a punto para cualquier cosa que se te requiera. Las personas que anotan los datos relevantes, no anotes por anotar, generan confianza en el reclutador.

8. No interrumpas, ten ante todo mucha calma, no te apresures a responder porque puede que el reclutador no haya acabado e interrumpir a alguien mientras habla es muy molesto y genera mala impresión.

9. Las respuestas conviene que sean cortas y precisas. Cuando estamos nerviosos apenas escuchamos bien, esto hay que cambiarlo. Es fundamental escuchar con atención y calma para poder responder en función de la pregunta formulada.

10. Por último, pero no menos fundamental, cuidado con el ruido y la conexión a internet. Haz la entrevista en un lugar en el que no se vayan a producir sonidos fuertes. De hecho, si puedes, avisa a las personas de tu entorno de que vas a realizar una entrevista y que por favor no realicen grandes ruidos. Además, ten en cuenta que algunas conexiones a internet no soportan bien las videoconferencias así que es conveniente hacer una prueba antes.

Estos son los consejos que os damos respecto a los elementos que hay que cuidar respecto a una entrevista telefónica o vía skype. Si conocéis alguno más por favor comentárnoslo, estamos deseando oírlos.

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