En este vídeo y artículo nuestra profesora Almudena García nos analiza los distintos tipos de competencia que se requieren en cualquier puesto de trabajo. La clasificación y definición de las competencias es uno de los procesos clave en la gestión de recursos humanos. Antes de continuar informaros que también tenéis …

Hoy en día la renovación es una exigencia y los profesionales de recursos humanos no se quedan atrás. En la Escuela de Negocios de la UEMC hemos tenido la oportunidad de contactar con Qualitic Solutions, dedicada a dar soluciones informáticas a otras empresas. En este caso la solución que proponen …

¿Sabías que lo que no dices, expresa más de ti mismo que lo que si dices? La comunicación es un tema más complejo de lo que parece: la ropa habla también de nosotros, así como la higiene, el lenguaje corporal… La búsqueda de empleo pone todas estas características a prueba. …

“Voy a haceros una pregunta, y tenéis 15 segundos para responder. Dentro de 20 o 30 años, cuando penséis en vuestras carreras profesionales en retrospectiva, ¿qué os gustaría pensar que habéis conseguido?” La cuestión, que tiende a lo capcioso dados los tiempos que corren, es lanzada como consejo en las …

Las competencias son habilidades personales innatas aunque susceptibles a mejorar con la experiencia que, en el contexto laboral, determinan la obtención de resultados excelentes. Constituyen, por tanto, un criterio de diferenciación entre los buenos resultados y excelentes. Esto determina que un profesional sin experiencia en un determinado puesto puede contar …

Ya sabemos que la tecnología está modificando el modo de comportamiento social, que ha generado todo un nuevo departamento de marketing: el marketing digital. Sin embargo, no es la única área que está cambiado. El panorama laboral también se modifica. Hoy en día la opción del emprendedor y la creación …

Cualquier profesional de recursos humanos debe saber elaborar perfiles de competencias dado que estos son necesarios a la hora de decidir qué trabajadores se ajustan a determinados cursos de formación, para reubicar empleados en otros departamentos, en un proceso de selección,… En este vídeo educativo la profesora de recursos humanos, …

Comunicar con eficacia a la plantilla cuáles son los planes y objetivos de la organización es fundamental para lograr mantener al equipo coordinado.

Definición, herramientas, ventajas y desventajas, de una nueva modalidad laboral: el trabajo remoto. https://www.escueladenegociosydireccion.com/infografias/teletrabajo.html Fuente: Ipsos.

Imagine un trabajo en el que realizar su tarea no esté reñido con la diversión. Imagine un trabajo en el que se fomente la felicidad de los empleados y su integración a través del juego. Imagine un trabajo en el que competir sea divertido. Imagine un trabajo en el que …