Era una demanda frecuente por parte de las asociaciones de emprendedores que al fin parece que se llevará a cabo. Durante la inauguración del IV Congreso de UPTA, (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos), la ministra de Empleo así lo anunciaba: a partir de ahora, los mayores de 30 años …

IBM es la empresa más atractiva para trabajar en España. Al menos así lo consideran los 8.000 profesionales españoles (y 200.000 de todo el mundo) encuestados por Randstad para su Informe Randstad Award 2014. El estudio recoge además, las áreas que más interesan a los potenciales profesionales, encabezada por tecnología …

“El liderazgo del siglo XXI es diferente. Las compañías se enfrentan a nuevos desafíos de liderazgo, incluyendo el desarrollo de Millenials y múltiples generaciones de líderes, reuniendo la demanda sobre líderes con fluidez y flexibilidad global, que sean capaces de innovar e inspirar a otros para lograr el rendimiento, y …

En muchas ocasionas la primera asociación que creamos al oír la palabra competencia es con sentimientos negativos, incluso nos pueden llegar a recorrer escalofríos. Sin embargo, no tiene por qué ser así. El departamento de recursos humanos debe saber llevar la competitividad entre sus empleados dado que esta no sólo …

El pasado sábado se produjo el ajuste horario establecido por la Unión Europea con el que se gana una hora más de luz. Este cambio nos permite ganar una hora más de luz, que tiene como consecuencia directa el ahorro energético. Esta medida se trata de una directiva comunitaria 2000/84/ …

Empowerment, ¿lo conoces? Es una de las técnicas de recursos humanos que nos conviene conocer. Esta se basa en la delegación de tareas y propicia la productividad y la motivación, ¿quieres saber más? El empowerment se basa en la delegación de responsabilidad por parte de los altos cargos en sus …

Alotofus es una startup fundada por William Bolívar, Felix Sosa y José Abolafia, que pretende simplificar la tarea a los profesionales del RRHH.

¿Conoces el Big Data? Está muy asociado al marketing, pero ¿sólo es útil para ellos?, ¿cómo profesional de recursos humanos estás seguro de que no tendrás que manejarlo? El Big Data es la acumulación de datos a raíz de las búsquedas de las personas, sus comentarios, sus post, su uso …

Estamos asistiendo a la era dorada del Social Media. Para trabajar, informarse, relacionarse, divertirse…son muchos y variados los usos que se les da a estas plataformas virtuales. A todos ellos se ha unido la búsqueda del empleo, lo que ha tenido no sólo un impacto a nivel individual (como usuarios) …