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¿QUÉ ES ALOTOFUS?

¿Qué es Alotofus?

¿Te has preguntado alguna vez que es el Alotofus? La búsqueda del empleo y las redes sociales conforman una relación cada vez más estrecha. No hace muchas fechas conversábamos con Rita González y Almudena García, (profesoras ambas de nuestro Máster de RRHH) acerca de tan importante sinergia, y la conclusión a la que llegamos era tan nítida como contundente: el uso de las herramientas social media es imprescindible en el día a día de los profesionales de los Recursos Humanos.

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Sin embargo, resulta habitual ver como a una única oferta se presentan centenares de candidatos. Revisar cada perfil y comprobar hasta qué punto encaja con lo demandado, filtrar entre los diferentes aspirantes, concertar entrevistas…, son actividades que consumen un tiempo y unos recursos muy valiosos para las empresas. Es en este contexto donde cobra sentido la iniciativa de Alotofus.

Alotofus es una startup fundada por William Bolívar, Felix Sosa y José Abolafia, que pretende simplificar la tarea a los profesionales del RRHH. ¿Cómo lo consigue? A través de su plataforma headhunting en la nube, reduce los candidatos de una oferta determinada a cinco finalistas en un período máximo de 24h, rastreando exhaustivamente las habilidades demandadas a través de las redes sociales. Llegados a este punto, se remite a la empresa los vídeo currículum de los finalistas, y ésta decide a quién quiere entrevistar, y de qué manera.

Así lo explican sus creadores:

Alotofus se compromete a realizar el servicio por una quinta parte del precio que ofrece su competencia, mejorando la afinidad entre lo que desea la empresa y el perfil ofrecido por el candidato hasta en un 90%. Sin lugar a dudas, una propuesta a tener muy en cuenta.

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