Posts Tagged
reclutamiento

Las 10 habilidades más Valoradas por las Empresas
Las empresas, además de tus aptitudes, tus conocimientos o tu experiencia, también valoran tu personalidad y tu actitud frente a nuevos retos. ¿Sabes cuáles son algunas de las soft skills que más valoradas en la actualidad?

Resumen Open Class La Ansiedad ante Procesos de Selección
Antonio Pamos, CEO de Facthum aRH Spain, impartió en UEMC Business School una OpenClass para explicar las técnicas que permiten gestionar la ansiedad en procesos de selección. ¿Te lo perdiste?

ENTREVISTA CORNERJOB: UN TRABAJO EN EL BOLSILLO
Entrevista a Gonzalo Echevarria, Country Manager Spain de Conerjob, una aplicación especializada en ubicar oportunidades de empleo y ofertas de trabajo que estén cercanas a tu ubicación. Echevarria nos habla sobre su modelo de negocio y el futuro de los RRHH.

VÍDEO: PLAN DE ACOGIDA DE UN NUEVO EMPLEADO
Ser el nuevo nunca es fácil. Y menos en el entorno laboral. ¿A quién envío este informe? ¿Puedo decidir sobre la compra de este servicio? ¿Dónde está la máquina de café?. Estas preguntas nos han pasado a todos por la cabeza en nuestro primer día en un nuevo trabajo. Aquí …

¿QUÉ HABILIDADES DEBE TENER UN RECLUTADOR?
El éxito de una empresa está en el talento de sus profesionales, todas quieren tener a los mejores del sector trabajando para ellos, y para eso cuentan con potentes equipos de recursos humanos especialmente formados en su campo. Pero, ¿cómo consigo al mejor reclutador? Un reclutador debe estar versado en …

CÓMO PRESUPUESTAR UN PROCESO DE SELECCIÓN
Encontrar al candidaton ideal no es tan simple como parece. No es cuestión de publicar una oferta en LinkedIn o en una plataforma de búsqueda de empleo. Requiere un concienzudo proceso de preparación previa. En esta artículo, nuestra colaboradora Yolanda Esteban nos da las claves para presupuestar de manera eficaz y viable …

LA NUEVA SELECCIÓN: ENTREVISTA POR INCIDENTES CRÍTICOS
Seguramente habrás participado en entrevistas de trabajo y en procesos de selección como candidato. La inestabilidad de la situación laboral nos obliga a enfrentarnos habitualmente a este tipo de procesos. Tanto que ya sabemos cómo es su estructura, cómo comportarnos, incluso qué contestar. La entrevista por incidentes críticos o behavioral …