Los procesos de selección de personal han cambiado, ahora contamos con herramientas exhaustivas para profundizar en las habilidades y competencias de los candidatos. Estos deben pasar por numerosos filtros y entrevistas con resolución de posibles casos reales. ¿Cómo definir el puesto de trabajo si lo que buscamos es talento? Los …

En todo ser humano, la motivación es el principal acicate para emprender cualquier tipo de acción o empresa, a lo largo de toda su vida. Desde el instante mismo de su nacimiento, hasta el momento del último adiós. Sin importar el entorno ni el tiempo, ni el “aquí” ni el …

Haber recibido la formación adecuada para un puesto de trabajo no es siempre sinónimo de que uno sea el candidato ideal para dicho empleo. Se necesitan aptitudes, competencias y sobre todo, actitud. Por ello, tanto la empresa, como los miembros de recursos humanos, deben ser capaces de evaluar al empleado para …