RR HH

LA NAVIDAD TRAE NUEVOS CONTRATOS TEMPORALES
Llega la campaña de navidad. Grandes y pequeñas superficies comenzarán a realizar los cálculos sobre la cantidad de gente que necesitan contratar temporalmente para esos días. La compañía de recursos humanos, Randstad, prevé que este año se crearán 534.500 contratos, un 2% más que el año pasado por estas fechas. …

LOS EMPLEOS DEL FUTURO DEL MARKETING ONLINE
El avance de la tecnología es imparable. Lo que valía hace 15 años, probablemente no valga hoy y no valdrá en el futuro más inmediato. Si ayer Internet no existía, mañana será imprescindible. Nuevos dispositivos emergen cada día y luchan por abrirse paso ante un consumidor cada vez más exigente. …

FIDELIZACIÓN DEL EMPLEADO
Aquí os dejamos una INFOGRAFÍA sobre los elementos importantes a la hora de buscar la fidelización de un empleado. Esperamos que os guste. Decía George W.R. que «para tener clientes satisfechos, la organización tiene que tener empleados satisfechos» (The Retailing of Services – a Challenging Future. Journal of Retailing, 1977). …

LINKEDIN LANZA SU HERRAMIENTA RECRUITER PARA MÓVILES
Linkedin ha anunciado el lanzamiento de Recruiter para móviles, una aplicación que pretende facilitar la búsqueda de perfiles a los departamentos de recursos humanos y encontrar así al candidato idóneo entre los 238 millones de usuarios que posee ya la red social dedicada al sector profesional. Esta nueva posibilidad permitirá …

REQUISITOS LABORALES, ¿IMPIDEN O AYUDAN EN LA BÚSQUEDA DEL TRABAJO?
Según datos facilitados por el Ministerio de Empleo, cerca de 5 millones de personas se encuentran en situación de desempleo. Esta situación ha provocado que los perfiles de los candidatos sean sometidos a exámenes más exhaustivos; la búsqueda del empleo se ha convertido en una tarea titánica también para los …

LA SEGURIDAD ES IMPORTANTE
La Ley 14/2013 aprobada por el Consejo de Ministros el 28 de septiembre modifica dos puntos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995. El cambio afecta sobre todo a las pymes. Anteriormente un empresario se podía encargar de la gestión de la prevención de riesgos siempre que su …

HAZ TODO LO POSIBLE. LA MARCA PERSONAL
Por cada oferta de trabajo como mínimo son enviados 300 currículums. Entonces un sudor frío empieza a recorrernos la espalda. Son demasiados. A continuación os vamos a hablar de cómo crear tu marca personal para diferenciarte de los demás. Llegar antes: debería ser parte de tu marca personal. Si a …

LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD SEGUIRÁ SIN ESTAR EXENTA DE IRPF
Tras varias reclamaciones recibidas, la Agencia Tributaria (AEAT) ha emitido un comunicado recordando que las prestaciones por maternidad recibidas de la Seguridad Social no están exentas de pago, pues son consideras a todos los efectos como rendimientos del trabajo de acuerdo con lo dispuesto en la letra a) del apartado …

CLAVES DE LA REFORMA LABORAL: DE 41 CONTRATOS A 5
La reducción del número de contratos es una medida tomada por el Gobierno con el fin de facilitar a pequeños y medianos empresarios el acceso a nueva contrataciones. El objetivo principal es reducir la burocracia y complejidad de las 41 formas contractuales actuales. Se ha definido que la diversidad de …

CÓMO COMUNICAR UN DESPEDIDO A UN TRABAJADOR
Te explicamos algunas de las recomendaciones básicas que has de tener en cuenta a la hora de enfrentarte a comunicar un despido a un trabajador