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Las 4D’s del departamento de Recursos Humanos son un enfoque estratégico que busca gestionar eficientemente el capital humano de una organización. Cada ‘D’ representa una fase clave en el ciclo de vida de los empleados.
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Negociar la retribución salarial no es tarea fácil, pero en este artículo te damos unos consejos para que lo hagas lo mejor posible.
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