Marina tiene 25 años, acaba de terminar su carrera universitaria con buenas calificaciones y ha encontrado su primer trabajo en una empresa con buena reputación. Podría ser el comienzo de un futuro próspero y una etapa de plenitud, sin embargo, este trabajo no será motivo de celebración, al menos pasados …

Netflix es una empresa comercial de entretenimiento que vende películas y series de televisión en streaming a cambio de una cuota de suscripción mensual. Recientemente, la compañía de entretenimiento ha hecho público un Power Point en el que expresan qué es lo tienen en consideración para reclutar a nuevos trabajadores. …

Encontrar al candidaton ideal no es tan simple como parece. No es cuestión de publicar una oferta en LinkedIn o en una plataforma de búsqueda de empleo. Requiere un concienzudo proceso de preparación previa. En esta artículo, nuestra colaboradora Yolanda Esteban nos da las claves para presupuestar de manera eficaz y viable …

El estrés es uno de los grandes enemigos psicosociales a combatir del siglo XXI. Sólo en Europa hay aproximadamente 40 millones de afectados. La velocidad vital en la que nos vemos inmersos, hace del día a día una misión ardua para muchos. En el ámbito laboral también ha hecho mella …

Es un hecho constatado que resulta cada vez más difícil conseguir un puesto de trabajo. Al descenso generalizado de la oferta laboral se suma una demanda cada vez más amplia. Por ello, los departamentos de Recursos Humanos se han visto obligados a evolucionar en sus métodos de selección. Una técnica …

Entrevistamos a Alba Almodóvar, coautora del libro “Human Resources Leadership: El Nuevo Impulso del capital humano”.

A la hora de definir el concepto “outplacement” aparecen muchos autores y definiciones pero todas giran en torno a entender el “outplacement” (o recolocación) como el conjunto de técnicas o estrategias que permiten a las personas que han sido separadas de la organización en la que estaban trabajando, encontrar un …

Seguramente habrás participado en entrevistas de trabajo y en procesos de selección como candidato. La inestabilidad de la situación laboral nos obliga a enfrentarnos habitualmente a este tipo de procesos. Tanto que ya sabemos cómo es su estructura, cómo comportarnos, incluso qué contestar. La entrevista por incidentes críticos o behavioral …

El e-learning se puede definir, según Martínez-Caro (2005) (en Eva Martínez Caro, 2008) como una enseñanza apoyada en las tecnologías de la información y la comunicación donde no es necesario el encuentro físico entre profesores y alumnos, y cuyo objetivo es posibilitar un aprendizaje flexible, interactivo y centrado en el …

Alcanzar el éxito empresarial depende de una larga serie de factores. Compromiso y cualificación de los empleados, definición de una estrategia adecuada, calidad en el servicio…pero sin duda, uno de los más influyentes en el buen discurrir de toda iniciativa comercial es el desarrollo de un liderazgo efectivo. Ya es …