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Curso Online de Técnico en Selección de Personal

Convierte desafíos de selección en oportunidades estratégicas de crecimiento empresarial

Online
6 meses
Inicio en cualquier momento

400,00

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    Descripción del programa

    El Curso Online en Técnico de Selección de Personal de la UEMC Business School te aporta una comprensión completa del proceso de selección, desde el análisis y descripción de puestos de trabajo hasta la planificación de necesidades de personal y los procesos de acogida. Aprenderás a identificar competencias clave, diseñar perfiles profesionales y gestionar el dimensionamiento de plantillas de manera efectiva.

    Durante la formación online, desarrollarás estrategias avanzadas de reclutamiento y adquirirás habilidades para evaluar candidatos a través de entrevistas y herramientas especializadas. Este enfoque te permitirá seleccionar a los mejores talentos para cada puesto y asegurar una integración exitosa en la empresa.

    El curso online en selección de personal también te enseñará a gestionar el proceso de acogida de nuevos empleados, garantizando que su incorporación sea fluida y productiva. Conocerás las mejores prácticas para ofrecer una bienvenida efectiva y asegurar que los nuevos integrantes se adapten rápidamente a la cultura y los procedimientos de la empresa.

    Accede a una formación permanente de calidad, reconocida tanto a nivel académico como profesional, que te permitirá no solo obtener conocimientos teóricos, sino también aplicarlos de manera práctica en tu día a día. ¡Inscríbete hoy y prepárate para enfrentar los desafíos del sector de selección de personal y destacar en tu carrera profesional!

    ¿Por qué estudiar el Curso en Técnico de Selección de Personal?

    Aprende

    En la primera parte del programa, te centrarás en aprender los conocimientos teóricos mediante apuntes, vídeos educativos y masterclasses en directo impartidas por expertos en la materia.

    Practica

    Una vez que hayas adquirido los conocimientos teóricos, lo aplicarás de manera práctica mediante ejercicios de autoevaluación, tanto teóricos como prácticos, para consolidar tus habilidades.

    Aplica

    Para finalizar, realizarás una prueba práctica en la que se te asignará un business case y pondrás en práctica todos los conocimientos y habilidades adquiridos durante el curso.

    Claustro Docente

    Los profesores son expertos y profesionales en activo, lo que asegura una formación actualizada, alineada con las mejores prácticas y la demanda del mercado laboral.

    Campus Virtual

    En el campus virtual encontrarás todo el material y podrás contactar con tus profesores y asesor personal para resolver cualquier duda o inquietud que tengas durante tu formación.

    Formación Online

    El curso es 100% online y totalmente adaptado a tus necesidades, permitiéndote avanzar a tu ritmo desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos ni horarios fijos.

    Plan de estudios

    Análisis y descripción de puestos de trabajo
    Planificación de plantillas
    Selección de personal
    Análisis y descripción de puestos de trabajo
    Identificación de competencias
    Perfiles profesionales

    • Análisis y descripción de puestos de trabajo
      • Análisis y descripción de puestos de trabajo
      • Identificación de competencias
      • Perfiles profesionales
    • Planificación de plantillas
      • Modelo organizativo
      • Dimensionamiento de plantillas
      • Planificación de recursos humanos
      • Inventario de recursos humanos
    • Selección de personal
      • Reclutamiento
      • Reclutamiento 2.0
      • Preselección
      • Entrevista, herramientas y toma de decisiones
      • Plan de acogida
    *  El plan de estudios puede sufrir pequeñas variaciones por cuestiones organizativas

    Titulación

    Curso de formación permanente

    Perfil de los estudiantes

    El Curso Online en Técnico de Selección de Personal de UEMC Business School está dirigido a profesionales implicados en procesos de selección de personas bien sea como técnicos de recursos humanos o en puestos que tengan necesidad de seleccionar a sus equipos de trabajo. También pueden realizar el curso perfiles sin experiencia profesional o estudiantes que quieran enfocar su carrera hacia esta área. Para la realización de este programa no es necesario estar en posesión de un título universitario.

    Edad media
    0 años
    Mujeres
    0 %
    Técnico superior
    0 %
    Nacionalidades
    0

    ¿Qué opinan nuestros alumnos?

    • Anna Ladrón, alumna de UEMC Business School
    • Estela Reyes Ruiz, alumna de UEMC Business School
    • Jorge Fernández, alumno de UEMC Business School
    • Mirta Ximena Proaño, alumna de UEMC Business School
    • Rebeca Redondo Martínez, alumna de UEMC Business School
    • Sara González, alumna de UEMC Business School

    Empresas colaboradoras

    Contamos con más de 2.000 acuerdos y convenios con empresas que colaboran con UEMC Business School en diferentes ámbitos y sectores como tecnología, empresas, asesoría, marketing, comunicación, ventas, recursos humanos y finanzas.

    Gracias a estos acuerdos nuestros programas están actualizados a los desafíos del mundo profesional, y nuestros estudiantes pueden aprender de profesionales de primer nivel, estar en contacto con la realidad empresarial y acceder a la bolsa de empleo y prácticas.

    • AFE
    • Azul
    • Cabify
    • Carrefour
    • Havas
    • KIA
    • Kuehne Nagel
    • La despensa
    • Melia
    • MGS
    • Sacyr
    • Volvo

    Salidas profesionales

    Al finalizar el Curso Online en Técnico de Selección de Personal, podrás desarrollarte profesionalmente en diversas áreas de la gestión del talento y el reclutamiento:

    • Técnico en selección de personal: gestiona el proceso completo de selección de candidatos, desde la redacción de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados, realizando entrevistas y evaluaciones.
    • Especialista en reclutamiento: se enfoca en la búsqueda y atracción de talento para cubrir vacantes en la empresa, utilizando diversas técnicas de reclutamiento, como entrevistas, pruebas de habilidades y análisis de competencias.
    • Coordinador de selección de personal: supervisa los procesos de selección y coordina equipos de reclutadores para asegurar que los candidatos seleccionados se ajusten a las necesidades organizacionales.
    • Consultor de selección de personal: asesora a empresas en la mejora de sus procesos de selección, implementando metodologías y herramientas efectivas para encontrar los candidatos más adecuados.
    • Responsable de employer branding: desarrolla y gestiona estrategias para posicionar a la empresa como un empleador atractivo, mejorando su imagen en el mercado laboral.

     

    Podrás trabajar en empresas de diferentes sectores, en consultoras de recursos humanos, agencias de selección o como profesional independiente, ayudando a las organizaciones a encontrar y seleccionar el talento adecuado para alcanzar sus objetivos.

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