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Curso Online de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal

Descubre cómo identificar y atraer el talento que transforma empresas

Online
3 meses
Inicio en cualquier momento

300,00

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    Descripción del programa

    El Curso Online en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal de UEMC Business School está diseñado para capacitarte en la atracción del talento adecuado para tu organización. A lo largo de la formación, adquirirás habilidades para llevar a cabo un proceso de reclutamiento eficaz, lo que es esencial para mantener la competitividad de tu empresa en un entorno en constante cambio.

    El curso online en reclutamiento aborda temas clave como la planificación de la demanda de recursos humanos y las técnicas para pronosticar las necesidades futuras de personal. Aprenderás a analizar el mercado laboral y a implementar un proceso de reclutamiento adaptado a las características específicas de tu empresa, incluyendo el uso de redes sociales y plataformas digitales para atraer a los mejores candidatos.

    Incluye una sección sobre preselección, donde aprenderás a elaborar un profesiograma y clasificar candidaturas de manera eficiente. Te familiarizarás con los aspectos clave que hay que observar en un CV y cómo realizar entrevistas efectivas, asegurando que el proceso de selección sea ágil y preciso.

    Además, en esta formación permanente en técnicas de reclutamiento y selección de personal se presta especial atención al plan de acogida, fundamental para la integración exitosa del nuevo empleado. Aprenderás sobre las etapas de un programa de acogida y cómo desarrollar un seguimiento que facilite la adaptación del talento a la cultura organizacional. ¡Inscríbete y adquiere las técnicas necesarias para optimizar el reclutamiento y selección de personal!

    ¿Por qué estudiar el Curso en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal?

    Aprende

    En la primera parte del programa, te centrarás en aprender los conocimientos teóricos mediante apuntes, vídeos educativos y masterclasses en directo impartidas por expertos en la materia.

    Practica

    Una vez que hayas adquirido los conocimientos teóricos, lo aplicarás de manera práctica mediante ejercicios de autoevaluación, tanto teóricos como prácticos, para consolidar tus habilidades.

    Aplica

    Para finalizar, realizarás una prueba práctica en la que se te asignará un business case y pondrás en práctica todos los conocimientos y habilidades adquiridos durante el curso.

    Claustro Docente

    Los profesores son expertos y profesionales en activo, lo que asegura una formación actualizada, alineada con las mejores prácticas y la demanda del mercado laboral.

    Campus Virtual

    En el campus virtual encontrarás todo el material y podrás contactar con tus profesores y asesor personal para resolver cualquier duda o inquietud que tengas durante tu formación.

    Formación Online

    El curso es 100% online y totalmente adaptado a tus necesidades, permitiéndote avanzar a tu ritmo desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos ni horarios fijos.

    Plan de estudios

    Reclutamiento
    Reclutamiento 2.0
    Preselección
    Entrevista, herramientas y toma de decisiones
    Plan de acogida
    Concepto
    Planificación de la demanda de RRHH
    Análisis del mercado de trabajo
    Proceso de reclutamiento

    • Reclutamiento
      • Concepto
      • Planificación de la demanda de RRHH
      • Análisis del mercado de trabajo
      • Proceso de reclutamiento
    • Reclutamiento 2.0
      • Vídeo: Perfil del reclutador en redes sociales
      • Vídeo: Gestión del proceso de selección 2.0
      • Vídeo: Cómo dar visibilidad a nuestro perfil en redes sociales
    • Preselección
      • Definición de selección
      • Fundamentos teóricos
      • El profesiograma
      • El proceso de selección
      • La preselección
      • Clasificación de las candidaturas
      • ¿Qué observar en un CV?
      • Respuestas a las candidaturas
    • Entrevista, herramientas y toma de decisiones
      • Entrevistas
      • Herramientas
      • Toma de decisiones
    • Plan de acogida
      • Introducción
      • Aspectos básicos del plan
      • Etapas de un plan de acogida
      • Programa de seguimiento
    *  El plan de estudios puede sufrir pequeñas variaciones por cuestiones organizativas

    Titulación

    Curso de formación permanente

    Perfil de los estudiantes

    El Curso Online en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, impartido por UEMC Business School, está dirigido tanto a profesionales que tengan que reclutar y seleccionar personas como a recién titulados o perfiles sin experiencia que quieran conocer las principales técnicas para la selección de recursos humanos. Para la realización de este programa no es necesario estar en posesión de un título universitario.

    Edad media
    0 años
    Mujeres
    0 %
    Técnico superior
    0 %
    Nacionalidades
    0

    ¿Qué opinan nuestros alumnos?

    • Anna Ladrón, alumna de UEMC Business School
    • Estela Reyes Ruiz, alumna de UEMC Business School
    • Jorge Fernández, alumno de UEMC Business School
    • Mirta Ximena Proaño, alumna de UEMC Business School
    • Rebeca Redondo Martínez, alumna de UEMC Business School
    • Sara González, alumna de UEMC Business School

    Empresas colaboradoras

    Contamos con más de 2.000 acuerdos y convenios con empresas que colaboran con UEMC Business School en diferentes ámbitos y sectores como tecnología, empresas, asesoría, marketing, comunicación, ventas, recursos humanos y finanzas.

    Gracias a estos acuerdos nuestros programas están actualizados a los desafíos del mundo profesional, y nuestros estudiantes pueden aprender de profesionales de primer nivel, estar en contacto con la realidad empresarial y acceder a la bolsa de empleo y prácticas.

    • AFE
    • Azul
    • Cabify
    • Carrefour
    • Havas
    • KIA
    • Kuehne Nagel
    • La despensa
    • Melia
    • MGS
    • Sacyr
    • Volvo

    Salidas profesionales

    Al finalizar el Curso Online de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, podrás desempeñarte en áreas clave de la gestión del talento, especializándote en la captación y evaluación de candidatos:

    • Técnico en reclutamiento y selección: gestiona todo el proceso de incorporación de talento, desde la detección de necesidades hasta la entrevista y evaluación de candidatos.
    • Especialista en atracción de talento: desarrolla estrategias para atraer perfiles profesionales adecuados, utilizando fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
    • Consultor de selección de personal: asesora a empresas en la mejora de sus procesos de reclutamiento, aplicando técnicas modernas y herramientas de evaluación por competencias.
    • Coordinador de procesos de selección: supervisa los procesos de selección, garantizando la calidad en la elección de candidatos y su alineación con los valores y objetivos de la empresa.
    • Responsable de employer branding: colabora en la construcción de una marca empleadora atractiva para captar y fidelizar el mejor talento.

     

    Podrás trabajar en departamentos de recursos humanos, agencias de selección, consultoras especializadas o como profesional independiente, ayudando a las organizaciones a encontrar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto.

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