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La eficiencia y productividad de la gestión de la nómina
En esta masterclass abordaremos la importancia del rigor en la entrada de datos como base para una gestión de nómina fiable y eficiente. Veremos cómo la automatización de procesos y el uso de interfaces de entrada predefinidas ayudan a minimizar errores y reducir riesgos legales, garantizando mayor consistencia en la información.
También exploraremos cómo mejorar la exactitud en el cálculo de la nómina mediante herramientas de control y conciliación como el Inspector de Nóminas Procesadas, el análisis de pagas extras, la variación entre periodos y otros controles clave que permiten detectar desviaciones y asegurar la calidad del dato.
Por último, pondremos el foco en la fiabilidad de la información y en la necesidad de una evolución constante de los procesos para adaptarse a los cambios legales, asegurando una gestión de nómina sólida y actualizada.
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Pedro A. Dávila Garrido es matemático, Máster ejecutivo en Dirección de empresa en ICADE y precursor de la aplicación de los valores del deporte en la empresa. Tiene más de 26 años de experiencia en la formación de soluciones de software de gestión de RR.HH. Ha ocupado puestos de consultor especializado en la nómina Española y Portuguesa y las áreas de RRHH. Actualmente es el Director de Cegid Academy Iberia. Es experto en la gestión de equipos multidisciplinares y la transformación digital de plantillas de compañías multinacionales.
Roberto Martínez Ortega es un profesional con amplia experiencia en el ecosistema PeopleNet, especializado en consultoría de formación y en la configuración de los módulos de Organización, Gestión de Personal, Nómina y Seguros Sociales. Cuenta también con experiencia en soporte, resolviendo incidencias relacionadas con procesos de personal, nómina y seguros sociales. Experto en el Sistema de Liquidación Directa y en la comunicación con la Administración, aporta una visión integral que combina conocimiento funcional, técnico y normativo en gestión de recursos humanos y administración laboral.
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