¿Quién toma las decisiones estratégicas de una empresa? ¿Quién fija los objetivos de una compañía? ¿Cómo se designan los órganos de gestión de una organización? Puede que la respuesta lógica sea el director general, pero incluso éste debe responder ante instancias superiores. Todas estas y muchas más son las importantes …

Haber recibido la formación adecuada para un puesto de trabajo no es siempre sinónimo de que uno sea el candidato ideal para dicho empleo. Se necesitan aptitudes, competencias y sobre todo, actitud. Por ello, tanto la empresa, como los miembros de recursos humanos, deben ser capaces de evaluar al empleado para …