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gestión de talento
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2022/06/305810750_Revista_Principal.jpg)
Estrategias para la Retención de Personal en la empresa
Disponer de una plantilla estable en el tiempo gracias a la retención de personal facilita que las compañías tengan mayores garantías de éxito.
![retencion de personal inventario recursos humanos](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2022/04/490841684_Revista_Principal.jpg)
¿En qué consiste el Inventario de Recursos Humanos?
El Inventario de Recursos Humanos es un instrumento muy valioso a la hora de tomar decisiones estratégicas en la empresa. Descubre toda la información en nuestra #RevistaUEMC Business School
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2021/11/AdobeStock_296501515_Revista_Principal.jpg)
Planificación Estratégica y Recursos Humanos
¿Conoces las fases de la Planificación Estratégica?, ¿cuáles son las funciones del departamento de RRHH?
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2021/07/AdobeStock_264723061_Revista_Principal.jpg)
Gestión de Factores Psicosociales y Salud Mental: retos y oportunidades para la mejora organizacional
Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la salud en el trabajo.
![retencion de personal gestión del talento tras la Covid19](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2020/09/DANIELPRIETO_REVISTA.jpg)
¿Cómo ha evolucionado la gestión del talento tras la COVID19?
Los líderes de equipos van a tener que desarrollar competencias para aunar en un mismo equipo a personas que se encuentran en la oficina y personas que se encuentran a kilómetros de distancia. Así es la nueva gestión del talento tras la COVID19.
![retencion de personal Competencias Profesionales](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2020/04/articulo_REVISTA-2.jpg)
Competencias Profesionales para lograr el éxito laboral
Sumar competencias profesionales para lograr el éxito laboral nos ayudará a ser únicos e indispensables en nuestra empresa. Las nuevas exigencias del mercado obligan a trabajar en el desarrollo de habilidades y competencias, lo que contribuye a la aparición de nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2020/04/articulo_REVISTA-1.jpg)
Un centenar de seniors se forman con UEMC Business School
La Escuela de Negocios de la UEMC apuesta por el talento senior. Tras habernos unido a Fundación Endesa, que junto a la Fundación máshumano, ha creado la Generación SAVIA, desde UEMC Business School hemos organizado un primer webinar para ayudar a los seniors a impulsar su empleabilidad.
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2019/09/RETOQUE-49_REVISTA-360x210.jpg)
HR Analytics Leader: Ciencia, datos y talento
¿Es mejor que las empresas contraten a un matemático o formamos a alguien del departamento de RRHH en análisis de datos?
![retencion de personal enyd vídeo descripción de puestos](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2017/03/descripción-de-puestos--360x210.png)
Vídeo: Cómo hacer una buena descripción de puestos de trabajo
Vídeo educativo de nuestro docente José Vera, especialista en gestión de talento, recursos humanos y consultoría de reclutamiento y recolocación, donde responde a qué es y qué no es una buena descripción de puestos de trabajo.
![retencion de personal retencion de personal](https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/wp-content/uploads/2017/09/revista-visualizamos-360x210.png)
Visual Thinking : Nuevas Formas de Trabajar Alineadas con la Innovación
En este artículo entrevistamos a Rafael Vivas, socio fundador de Visualizamos, para que nos explique el método Visual Thinking, una nueva forma de trabajar por la que cada vez más empresas apuestan.