La Responsabilidad Social Corporativa es un área que está cogiendo cada vez más impulso. Pero, ¿qué es la RSC y cómo ayuda a las empresas? Está demostrado que a mayor RSC, mayor rentabilidad, más atractivas son las empresas para trabajar y existe una mayor satisfacción por parte del cliente.

GVC Gaesco lleva 40 años trabajando en el sector financiero. En ENyD hemos entrevistado a su Directora General, Carme Hortalà. 

Las metodologías ágiles han cambiado mucho la forma de trabajar de ING. El epicentro de todo el modelo de organización de trabajo ágil está en poner al cliente en el centro.

✅ Alianza Estratégica Internacional entre ENyD y ECOTEC que permite a las dos instituciones educativas crecer en prestigio internacional y académico.

Si pensabas que LinkedIn solo podía servirte para conseguir un empleo, estás muy equivocado. Esta red social profesional puede aportar grandes beneficios a tu empresa. ¿Quieres saber cómo desarrollar una buena estrategia de contenidos en Linkedin?

Las marcas, aparte de ofrecer un servicio, un bien o una aportación a la economía, tienen que tener un propósito en el que se explique para qué están en el mundo o en qué pueden ayudar a mejorar la función de la sociedad. Pero, ¿cómo construir una Marca con Propósito?

Desde la Escuela de Negocios y Dirección – ENyD hemos entrevistado a Ana Alonso, Directora de la división de Grandes Empresas y Partners de Microsoft, con quien hemos hablado de Inteligencia Artificial, de Ciberseguridad y de la importancia del Cloud para las empresas.

Cuando comenzó la cuarentena por el coronavirus, todo el mundo señaló un claro ganador: el comercio online. SEUR es el líder del mercado en entregas express, uno de cada tres pedidos online lo entrega esta compañía, y por eso, hemos querido recuperar esta entrevista que le hicimos hace unos meses a Karen Thouret, Responsable de Ecommerce en SEUR.

Desde ENyD siempre hemos querido dar voz y visibilidad a las Mujeres Directivas y por eso este año hemos querido destacar a cuatro referentes femeninos. Ellas son Pilar Vera, de ENyD, Ana Alonso, de Microsoft,  Marlen Estévez, de Roca Junyent y Verónica Rodríguez, de LinkedIn.

Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, en el que han participado 39.195 directivos de 43 países, el 41% afirma que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, y el caso se agrava en las grandes organizaciones, aquellas con más de 250 empleados, en las que el 67% de los empresarios reconocen haber tenido problemas para contar con el talento que necesitan.