El ciudadano reclama por parte de la Administración pública una atención de calidad, tanto en el trato como en la resolución de las solicitudes, escritos y comunicaciones que presenta ante ella. El Real Decreto 951/2005, que establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General …

Un cuadro de mando es una herramienta de tipo administrativo ideada para el uso de los gerentes en empresas medianas y grandes. Te explicamos por qué se creó y cómo se emplea en la práctica.

La amnistía fiscal, Decreto ley 12/2012, es un plan de regularización muy útil para todas las empresas y organizaciones de España. Por medio de ella se regulan deudas al fisco que ya han vencido. Esta es una medida adoptada por el Gobierno actual para intentar que las arcas del Estado …

A día de hoy, es muy importante crear campañas de marketing para los móviles, más concretamente para los smartphone, que son los que han revolucionado el mercado y a los clientes, ¿quién no tiene hoy en día a una persona cercana con un smartphone? Seguro que conoces a más de …

Todo gerente de Recursos Humanos sabe de manera muy concreta que lo que marca la diferencia entre su empresa y la competencia es el valor extra que le dan sus socios y empleados. El recurso fundamental en los tiempos que corren es el humano. Ante esta nueva situación, resulta necesario …

El posicionamiento SEO o posicionamiento web es uno de los más grandes generadores de tráfico de un sitio web y/o blog y, para lograr primeros resultados en un buscador, debes seguir fundamentalmente las siguientes estrategias: Ofrecer un buen contenido web. Hay que darles a los lectores contenidos útiles, que resuelvan …

En el siguiente artículo te explicamos que es la reducción de costes y la gestión de costes en una empresa y cuáles son sus principales diferencias. ¡No te lo pierdas!

Para toda organización empresarial es fundamental contar con información real de quienes trabajan en ella. Es por esto que el departamento de Recursos Humanos cuenta con ficheros que detallan datos personales de cada uno de los empleados y que se complementan con todo tipo de documentos y contratos accesorios relevantes. …

Planificar es la clave para que toda organización se posicione y permanezca en el tiempo. Esto incluye tener en cuenta distintos factores; antes que nada, ver y corroborar el contexto en que cada organización se desarrolla. Este contexto incluye a clientes, medidas gubernamentales económicas y administrativas, proveedores y competidores. Si …