El Inventario de Recursos Humanos es un instrumento muy valioso a la hora de tomar decisiones estratégicas en la empresa. Descubre toda la información en nuestra #RevistaUEMC Business School

¿Conoces las fases de la Planificación Estratégica?, ¿cuáles son las funciones del departamento de RRHH?

People Analytics recopila datos de múltiples ámbitos de información sobre el comportamiento de los RRHH.

La comunicación para el liderazgo, como vamos a ver a lo largo de este artículo, tiene tres objetivos: influir, motivar y escuchar. 

La Luz de Gas es un tipo de acoso sutil, maquiavélico y sibilino, que consiste en que el acosador hace dudar a la víctima de su cordura.

El Plan de Formación para Empresas debe formar parte del Plan Estratégico, es decir, que su estructura debe estar alineada con los objetivos de la compañía.

Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la salud en el trabajo.

Es a partir de la segunda mitad del siglo XX, y debido a los albores de la globalización, a los fuertes movimientos migratorios y a la facilidad de las comunicaciones, cuando la preocupación por la Gestión de la Diversidad de la edad empieza a tomar importancia en el mundo empresarial.

La metodología SROI cobra importancia como instrumento de seguimiento del impacto de las actividades en forma de reputación de marca.

La ética en los negocios es un punto básico que desde el área de gestión del talento de las empresas, se puede impulsar a través de la trasmisión de valores dentro de la compañía.