¿Eres consciente de la importancia que tienen las redes sociales para encontrar empleo? La huella digital permite a los demás obtener información nuestra, pero ¿qué tipo de información? Para saberlo, es recomendable realizar egosurfing cada cierto tiempo para saber qué aparece de nosotros en la red. Básicamente, el egosurfing consiste en poner tu nombre y apellidos en el buscador de Google y ver los primeros resultados. ¿Qué datos aparecen?, ¿qué fotos?, ¿realmente son las que nosotros queremos resaltar? Si no es así, “estás perdiendo oportunidades de demostrar tu talento”.

Estas palabras son de Nilton Navarro, especialista en Empleo 2.0, Marketing y Marca Personal y Project Manager & Social Media Manager de InfoJobs, ponente de la #UEMC Business SchoolOpenClass del mes de noviembre y con el que pudimos hablar del enorme cuidado que hay que tener con todo lo que compartimos en redes sociales.

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¿Sabías que la primera entrevista de trabajo se hace en redes sociales?  Por eso es tan importante tener buena presencia en la red y cuidar nuestra huella digital. Según el estudio anual que realiza Infojobs, el 51% de las empresas revisan las redes sociales de los candidatos y el 22% de las empresas ha llegado a descartar a un candidato entrevistado que les había gustado, debido a la actividad de sus redes sociales. 

Pero, ¿sabes cuáles son las redes sociales más consultadas antes de contratar a una persona? Según el estudio de Infojobs, la red social que más vigilan los reclutadores antes de contratar a una persona es Facebook, seguida de Linkedin.

Facebook suele ser una red social más personal, a diferencia que Linkedin, en la que solo mostramos nuestra faceta profesional. Pero, ¿por qué motivos nos pueden llegar a descartar los profesionales de Recursos Humanos?

No son pocas las personas que han llegado a perder su empleo debido a las Redes Sociales. Algunos de los ejemplos que puso Nilton Navarro durante la openclass fue el de la Piloto que perdió su trabajo por un post “bastante desafortunado” en Facebook donde incitaba a tirar una bomba.

Este ejemplo del comercial de BMW tampoco tiene desperdicio tampoco. Ha quedado totalmente retratado perjudicando su imagen y su huella digital mediante este tipo de comentarios.

Estos dos ejemplos son solo una pequeña muestra de que absolutamente todo lo que publicamos en nuestras redes sociales nos puede pasar factura, aunque lo borremos. Google lo recuerda todo. 

En este sentido, Tik Tok también está haciendo mucho daño, ya que la gente es capaz de cualquier cosa por un like. Pero ante todo, se necesita una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace y debe estar en consonancia con los valores de la marca o de la empresa en la que trabajamos. No se puede ser de una manera en la empresa y de otra en la sociedad, porque ocurren cosas como estas: una Directora de un Colegio de Primaria, expulsada por imitar a Paulina Rubio en Tik Tok.

Hay que saber diferenciar entre lo que hacemos en nuestra vida privada y lo que compartimos en las redes sociales. Cualquier persona puede ver ese contenido. Es necesario educar en el uso de las redes sociales. Por lo tanto, recuerda, la primera entrevista de trabajo y el contacto con los clientes se hace en las redes sociales.

“Dale like a tu sentido común”

Tú vales más que un CV, así que no lo pienses más y conviértete en un referente de tu sector creando un blog donde publicar contenido de valor. Si no, tal y como indica Nilton Navarro, dependes únicamente de las redes sociales pero, ¿y si un día cierran esa red social? Tu contenido desaparecerá…

Así que lánzate y plasma todo tu aprendizaje y todos tus conocimientos en un blog, para no depender de terceros. Además, podrás tener controlada toda tu información y dar a conocer tu lado profesional.

La importancia de la Marca Personal

El CV está siendo sustituido por la Marca Personal. Según Nilton Navarro, “la Marca Personal es el reflejo de la magia que llevas dentro”. En este sentido, el experto en Empleo 2.0 recomienda hacerse un Plan Estratégico Personal para crearse metas y ganar visibilidad a partir de nuestro blog, de posibles colaboraciones y de nuestras redes sociales. Para ello es necesario la elaboración de tres fases:

• Autoconocimiento.
• Estrategia Personal.
• Visibilidad.

Así que ponte en valor y demuestra lo que vales. Recuerda que “todo lo que compartimos tiene que repercutir de manera positiva y debe sumar a tu trayectoria”. 

¿Qué redes sociales debes tener?

Cada red social tiene su propio tono de comunicación y ya sabes que todo lo que haces en tus redes sociales deja huella. Piensa bien dónde quieres estar y qué quieres compartir. Igual para tu objetivo profesional no te merece la pena estar en todas. Además, es preferible estar en menos redes sociales pero siendo constante y publicando buen contenido de valor, que no estar en todas y no publicar por falta de tiempo. Menos es más. 

Por lo tanto, existen multitud de ventajas para estar presentes en las Redes Sociales: 

• Mejorar la reputación online.
• Comunicación rápida y directa.
• Ganar visibilidad.
• Captar y fidelizar clientes potenciales.
• Aumentar la red de contactos.

En la #UEMC Business SchoolOpenClass, Nilton Navarro ofreció 6 consejos para mejorar tus Redes Sociales:

• Cuidar la foto de perfil.
• Escribe tu biografía como quieres ser reconocida en el mundo digital.
• Comparte contenido de calidad.
• Es mejor compartir que competir. Juntos llegamos más lejos.
• Agradece, ayuda y felicita.
• No solo difundas contenido, socializa e interactúa.

Y sobre todo, humaniza tu marca y ponte en valor.

¿Cómo crecer en Redes Sociales?

• Perfil bien cuidado.
• Añadir hashtags a tu biografía, fotos y stories.
• Agradecer, felicitar y ayudar.
• Fotos cuidadas.
• Compartir contenido de valor.
• Personalizar las invitaciones.
• Utilizar contactos para llegar a otros.
• Sumarte a grupos de tu sector.
• Participación real en los debates.
• Networking efectivo.

¿Qué NO hay que hacer en Redes Sociales?

• Hacer follow-unfollow.
• Subir contenido que no te sume.
• Hacer spam.
• No interactuar.
• Pedir recomendaciones/vender en primer contacto.
• Mala ortografía.
• Enviar invitaciones a medio mundo.
• No participar en los grupos y debates.
• Pedir validaciones sin conocer a la persona.
• No ser constante.

Además, Nilton Navarro estuvo explicando herramientas y algunos trucos para llevar a cabo. Uno de ellos fue para encontrar buenos contactos en Linkedin desde Google. Por ejemplo, si estás buscando contactos en Madrid del sector del Marketing, tan solo deberás poner esto en tu buscador de Google:

sites:es.linkedin.com “marketing” “más de 500 contactos” “madrid y alrededores»

¿Estás sacando todo el partido a LinkedIn? Existen ciertas herramientas que nos ayudan a optimizar nuestro perfil y a mejorar nuestros resultados en LinkedIn. Una de ellas es Crystal, la aplicación que te dice la personalidad de cualquier usuario. Esta herramienta te ayuda a predecir la personalidad de un cliente simplemente viendo su perfil de LinkedIn.

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Otra herramienta recomendada por Nilton Navarro fue Discover.ly, una extensión de Google Chrome que permite visualizar los perfiles sociales de tu base de datos de contactos de correo electrónico mientras navegas por Internet.

¿Quieres hacer vídeos con tu móvil? Las mejores apps, según Nilton Navarro, son:

• Capcut: La mejor para hacer vídeos. Es una aplicación de Tik Tok.
• Videoshop.
• Tik Tok.
• Canva.
• Flipagram.

Herramientas para potenciar tu Twitter:

• TwitterAudit.
• Canva.
• Followerwonk.
• ManageFlitter.
• Hootsuite.
• Buffer.
• TweetDeck.
• Metricool.
• TweetBinder.

Y recuerda, ¡no vence el más fuerte, sino el que mejor sabe moverse en el entorno! ¡No esperes héroes que te contraten, descubre el poder que hay en ti. ¡La clave del éxito es disfrutar de lo que haces! concluye Nilton Navarro.

¡Siéntete orgullos@ de cómo eres, lucha por tus sueños, esfuérzate y cree en ti!

Si te ha parecido interesante esta openclass protagonizada por Nilton Navarro, no te puedes perder las siguientes. En esta página podrás apuntarte, de manera gratuita, en todas las que te puedan interesar y si te gustaría que tratáramos alguna temática en concreto, no dudes en comentarlo en este artículo para que la podamos llevar a cabo más adelante.