Las 4D’s del departamento de Recursos Humanos son un enfoque estratégico que busca gestionar eficientemente el capital humano de una organización. Cada ‘D’ representa una fase clave en el ciclo de vida de los empleados.

Si quieres retener el talento en tu empresa mediante la implementación de un Plan de Acogida, lee este artículo.

Descubre cuáles son los incentivos laborales que te permitirán aumentar la motivación de tus trabajadores y mejorar su calidad de vida.

¿Tú también has pensado en empezar 2023 con un cambio de trabajo? Estos pueden ser algunos de los motivos que te impulsen a ello.

Los motivos de baja o desvinculación de una empresa pueden ser varios. Toda la información sobre cómo realizar de forma adecuada una entrevista de despido o salida en este artículo.

El foco en la búsqueda de un headhunter es el talento con experiencia, además de una serie de habilidades muy concretas. Descubre toda la información en este artículo.

Aunque sea difícil de entender, una buena solución de conflicto es aquella en la que ambas partes en litigio no encuentran como totalmente satisfactoria la solución alcanzada. Descubre más en la #RevistaUEMC Business School

Conviértete en responsable de rrhh y lidera cualquier empresa con las personas en el centro de la estrategia como nuestro ex alumno Sergio Bragado.

hemos entrevistado a Agustín Hernández, docente del Máster de Asesoría de Empresas de UEMC Business School, para que nos explique los diferentes tipos de despidos.

Contar con el talento adecuado dentro de las organizaciones es una de las claves para garantizar las sostenibilidad de un negocio o proyecto empresarial. Es además, la mejor palanca de éxito frente a la competencia puesto que son los empleados de las entidades los que persiguen la consecución de los …