En UEMC Business School entrevistamos a Esperanza Núñez, Responsable de Talento de SEUR, para que nos explique el fuerte compromiso de la compañía por el talento. Además, nos aclara la importancia que tiene para ellos la formación continua de sus empleados.

Especialista en Supply Chain, programador de Blockchain, Digital Marketing Manager, entre otros…son los empleos emergentes con más futuro. Sin embargo, ¿Sabes en qué debes formarte para acceder a estos puestos?

Empresas donde antes todo el mundo quería trabajar, se han convertido en menos atractivas para los nuevos talentos. Esto es algo que ha sabido detectar bien EY Consultora de RRHH. Su Senior Manager, Rocío Rodríguez Caballero, nos explica cómo hacen ellos para fidelizar talento.

Vídeo educativo de nuestro docente José Vera, especialista en gestión de talento, recursos humanos y consultoría de reclutamiento y recolocación, donde responde a qué es y qué no es una buena descripción de puestos de trabajo.

Una buena gestión de tus redes sociales puede ser determinante si te encuentras antes un proceso de selección, una marca personal bien trabajada sumará puntos en tu candidatura a un puesto de trabajo. Y tú, ¿Cómo gestionas tu marca personal en redes?

Los procesos de selección de personal han cambiado, ahora contamos con herramientas exhaustivas para profundizar en las habilidades y competencias de los candidatos. Estos deben pasar por numerosos filtros y entrevistas con resolución de posibles casos reales. ¿Cómo definir el puesto de trabajo si lo que buscamos es talento? Los …

¿Es el inglés el idioma que demandan las empresas?, ¿qué otros idiomas están cobrando relevancia?, ¿es pertinente demandar idiomas para cualquier puesto de trabajo?

El Speed Job Dating o Speed Recruitment es una de las tendencias favoritas en la selección de personal entre los profesionales de los recursos humanos. ¿Quieres conocer más sobre ella?