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selección de personal

inventario recursos humanos

El Inventario de Recursos Humanos es un instrumento muy valioso a la hora de tomar decisiones estratégicas en la empresa. Descubre toda la información en nuestra #RevistaENyD
Planificación Estratégica

¿Conoces las fases de la Planificación Estratégica?, ¿cuáles son las funciones del departamento de RRHH?
Carreras para mejorar tu futuro profesional

Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones son las dos carreras por excelencia a la hora de encontrar las mejores salidas profesionales.
grafología

¿Sabías que grandes multinacionales como Coca Cola o Burguer King la utilizan en sus procesos de selección?. El estudio de la grafología se inició en Francia en el siglo XIX, y desde entonces se ha convertido en una gran técnica de selección.
Tríada Oscura de la Personalidad

En Psicología, este concepto se refiere a los tres rasgos de la personalidad que definen lo que comúnmente llamaríamos una “mala persona”.
escasez de talento

Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, en el que han participado 39.195 directivos de 43 países, el 41% afirma que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, y el caso se agrava en las grandes organizaciones, aquellas con más de 250 empleados, en las que el 67% de los empresarios reconocen haber tenido problemas para contar con el talento que necesitan.
Ana tarrafeta de la empresa Selecting en ENyD

En estos momentos, es fundamental que un ingeniero tenga un MBA, sobretodo porque en España la ingeniería es sumamente técnica, y les falta toda la parte financiera, de gestión de empresas… con lo cual un MBA es un complemento excelente para un ingeniero en España porque aporta la visión de negocio.
Factoría de Talento

El principal objetivo de Factoría de Talento es ayudar a reducir la brecha que existe entre el mundo académico y el mundo laboral de tal manera que los jóvenes tengan un poquito más fácil el acceso al mercado.
SEUR

En ENyD entrevistamos a Esperanza Núñez, Responsable de Talento de SEUR, para que nos explique el fuerte compromiso de la compañía por el talento. Además, nos aclara la importancia que tiene para ellos la formación continua de sus empleados.
empleos emergentes

Especialista en Supply Chain, programador de Blockchain, Digital Marketing Manager, entre otros…son los empleos emergentes con más futuro. Sin embargo, ¿Sabes en qué debes formarte para acceder a estos puestos?