hemos entrevistado a Agustín Hernández, docente del Máster de Asesoría de Empresas de ENyD, para que nos explique los diferentes tipos de despidos.

Los procesos de selección de personal han cambiado, ahora contamos con herramientas exhaustivas para profundizar en las habilidades y competencias de los candidatos. Estos deben pasar por numerosos filtros y entrevistas con resolución de posibles casos reales. ¿Cómo definir el puesto de trabajo si lo que buscamos es talento? Los …

CLASE ONLINE GRATUITA 25 DE ENERO 20:00 A 21:00 “LA ANSIEDAD ANTE UN PROCESO DE SELECCIÓN: EVIDENCIAS Y SOLUCIONES“. ¡INSCRÍBETE GRATIS! Solo tienes que cumplimentar el formulario que encontrarás al final de esta página. En un proceso de selección intervienen un número indeterminado de variables, algunas externas al candidato, más …

El salario es el principal elemento que capta la atención de un candidato a la hora de solicitar un empleo. Este supone prácticamente la totalidad de la retribución fija. Sin embargo, existen otras formas de retribuir al empleado que muchas veces pasan desapercibidas. ¿Conoces la retribución variable? José Vera, profesor …

En todo ser humano, la motivación es el principal acicate para emprender cualquier tipo de acción o empresa, a lo largo de toda su vida. Desde el instante mismo de su nacimiento, hasta el momento del último adiós. Sin importar el entorno ni el tiempo, ni el “aquí” ni el …

Haber recibido la formación adecuada para un puesto de trabajo no es siempre sinónimo de que uno sea el candidato ideal para dicho empleo. Se necesitan aptitudes, competencias y sobre todo, actitud. Por ello, tanto la empresa, como los miembros de recursos humanos, deben ser capaces de evaluar al empleado para …

Incertidumbre. Es la palabra que define la situación que muchas personas viven hoy en día. No son pocos los casos de gente que cada mañana sale al mundo en busca de una oportunidad, un trabajo que pueda llenar ese espacio vacío que ocupan la vida laboral y la economía de …

“Menudo “marrón” me ha colgado mi jefe”. “Arriba me piden resultados”. “Esa tarea no me corresponde, así que me desentiendo”. Estas frases son habituales en muchos, quizá demasiados, entornos de trabajo. Son propias de aquellas estructuras en las que la delegación no se aplica debidamente. En la Open Class virtual …

Ser el nuevo nunca es fácil. Y menos en el entorno laboral. ¿A quién envío este informe? ¿Puedo decidir sobre la compra de este servicio? ¿Dónde está la máquina de café?. Estas preguntas nos han pasado a todos por la cabeza en nuestro primer día en un nuevo trabajo. Aquí …