Liderazgo femenino: Una doble perspectiva

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, los ponentes Pilar Vera y José Vera, expertos en Recursos Humanos y docentes de la Escuela de Negocios de la UEMC, afrontarán el tema desde dos perspectivas relacionadas con la diversidad de género y la diversidad generacional, así como desde la teoría y la experiencia. Partiendo de conceptos básicos y relevantes sobre el liderazgo, enfocarán las posibles diferencias entre el liderazgo femenino y el masculino, analizando pros y contras de cada uno de los dos tipos o estilos, así como de los efectos de su combinación.

También se enfocará el liderazgo con una óptica empresarial, con el fin de facilitar las claves para desarrollar y optimizar el liderazgo femenino, los condicionantes de la conciliación, así como la aplicación de los principios de igualdad, sin tener que recurrir a la paridad. Por último, dado los tiempos ‘VUCA’ que atravesamos, harán una incursión en el liderazgo en tiempos de crisis, para finalizar con unos minutos de coloquio y/o debate.

¡Reserva la fecha! Jueves 7 de marzo, de 18:30 a 19:30 horas.

Sobre el ponente:

José Vera Brusca es ingeniero industrial electromecánico y cuenta con más de treinta y cinco años de experiencia en diferentes niveles de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, Organización y Sostenibilidad. Su carrera se ha desarrollado en compañías multinacionales de los sectores de automoción, alimentación, informática, telecomunicaciones, entre otros. Actualmente, trabaja como consultor, “coach”, mentor y profesor visitante en varias universidades y escuelas de negocios.

Pilar Vera Rodríguez es licenciada en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y cuenta con un posgrado en Gestión del Talento (ESADE). Su amplia experiencia laboral en las áreas de RRHH y Habilidades directivas en empresas multinacionales, le ha servido para desarrollar su labor de Consultora senior en proyectos de Liderazgo, Comunicación, programas de “Engagement”, estudios de clima y compromiso, y gestión de la conciliación. Actualmente, compagina su labor de consultora con la de formadora.